Contratar talento remoto en Latinoamérica puede parecer complicado: barreras legales, dudas sobre el proceso de selección o incertidumbre sobre la gestión del pago. En LOOPAE simplificamos todo el proceso para que tu empresa en España o Europa pueda incorporar profesionales de LATAM de forma rápida, segura y sin fricciones.
Así funciona, paso a paso.
1. Cuéntanos qué necesitas
Todo empieza con una llamada de descubrimiento donde definimos el perfil que buscas: rol, seniority, habilidades técnicas, idioma, disponibilidad horaria y presupuesto. Cuanto más claro esté el perfil, más rápido encontramos al candidato ideal.
2. Búsqueda y preselección de candidatos
Nuestro equipo de reclutamiento accede a una red de talento LATAM ya validada y filtra a los candidatos según los requisitos de tu vacante. No enviamos currículums al azar: cada perfil que recibes ha pasado por un primer filtro de habilidades y disponibilidad.
3. Evaluación y verificación
Antes de presentarte a un candidato, evaluamos:
- Competencias técnicas relacionadas con el puesto.
- Nivel de inglés/español según lo que requiera el rol.
- Antecedentes laborales y referencias.
- Compatibilidad horaria con tu equipo en España/Europa.
Así llegas a la fase de entrevista solo con candidatos que realmente encajan.
4. Entrevistas con tu equipo
Te presentamos una shortlist de 2-4 candidatos preseleccionados para que tú tomes la decisión final. Coordinamos las entrevistas, resolvemos dudas del candidato sobre la vacante y te acompañamos en todo el proceso de decisión.
5. Contratación segura
Una vez elegido el candidato, LOOPAE gestiona la parte legal y administrativa de la contratación:
- Redacción del contrato conforme a la legislación aplicable.
- Gestión del proceso de onboarding.
- Cumplimiento de la normativa laboral y fiscal en el país del empleado.
Esto evita que tu empresa tenga que abrir una entidad legal en Latinoamérica para poder contratar.
6. Pago y gestión continua
Nos encargamos de la nómina y el pago mensual del empleado remoto, de forma puntual y en la moneda que corresponda. Tu empresa recibe una única factura consolidada, sin tener que lidiar con transferencias internacionales, comisiones bancarias ni cumplimiento fiscal local.
7. Acompañamiento y garantía
Nuestro trabajo no termina con la contratación. Ofrecemos seguimiento continuo para asegurar que la relación laboral funcione bien para ambas partes, y contamos con una garantía de contratación segura: si el candidato no encaja en el periodo inicial, te ayudamos a encontrar un reemplazo sin coste adicional.
¿Por qué elegir Loopae?
- Ahorro de hasta un 80% frente a contratar talento local equivalente.
- Candidatos verificados, no perfiles genéricos de portales de empleo.
- Cumplimiento legal garantizado en cada contratación.
- Gestión integral: desde la búsqueda hasta el pago mensual.
- Sin necesidad de infraestructura legal en el país del empleado.
Empieza a construir tu equipo remoto hoy
Contratar en LATAM ya no requiere abrir una filial, contratar un abogado local o preocuparte por cómo pagar cada mes. Con LOOPAE, todo el proceso —desde la búsqueda del candidato hasta la gestión de la nómina— está en un solo lugar.